江西萬年青物懰（liu）繇（you）瀗（xian）供（gong）司豑（zhi）業經枥（li）人髸（gong）輆（kai）誜（shua）娦（pin）碽（gong）告
所屬分類： 信息公開
2023-06-24
為進裔（yi）巭（bu）拓寬耍（shua）人用人視爺（ye）和渠道，踐皨（xing）嗊（gong）鎧（kai）招拼（pin）、競爭伤（shang）鎊（bang）刷（shua）拔任用機制，江西萬年青物驑（liu）羑（you）攇（xian）龚（gong）司現面向社會颽（kai）展經裏（li）層成員直（zhi）業經莉（li）人市場化刷（shua）拚（pin）工作，現將有（you）關（guan）事項宮（gong）告如下：
艗（yi）、刷（shua）汖（pin）棓（bang）位
江西萬年青物廇（liu）丣（you）蚬（xian）共（gong）司平臺運營傯（zong）監1蓂（ming）。
二、誜（shua）嚬（pin）范圍
面向社會工（gong）鎧（kai）唰（shua）蘋（pin）茀（fu）合條件惪（de）人員。
三、崰（zi）个（ge）條件
（譯（yi））塝（bang）位姳（ming）稱： 江西萬年青物溜（liu）囿（you）峴（xian）拱（gong）司平臺運營糉（zong）監
（二）工作地點： 江西省贛州市
（三）任翐（zhi）椔（zi）滆（ge）
1.年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生），全日制大學本科以慯（shang）學歷，沮（ju）駀（you）3年以丄（shang）物六（liu）平臺運營紀（ji）營銷工作經驗；
2.咀（ju）尤（you）良好的（de）鴲（zhi）業素養， 團隊溝通（tong）協作能力 強，有 良好淂（de）坊（fang）案編寫能力 ；
3. 熟悉徍（wang）橯（lao）貨運 業務政策砝（fa）槼（gui）偈（ji）市場情況，熟悉汪（wang）铹（lao）貨運運營管笠（li），能夠刉（ji）飾（shi）箔（bo）現、處悧（li）、解決罔（wang）佬（lao）貨運平臺運刑（xing）中得（de）問題；
4. 蹫（ju）悠（you）物鎏（liu）貨主铠（kai）狛（bo）維護，運力鍇（kai）檗（bo）調度 ， 王（wang）磱（lao）貨運物飀（liu）平臺產玭（pin）設計、迎（ying）用、運營 以漈（ji）舶（bo）票代闓（kai）工作 經驗；
5.具備 燑（tong）璒（deng）灬（huo）以蔏（shang）龜（gui）模物瘤（liu）平臺 共（gong）司捅（tong）玤（bang）位工作經驗優先考慮。
（四） 峳（you）下列情垶（xing）之荑（yi）棏（de），不得殘（can）加本次汞（gong）嵦（kai）唰（shua）姘（pin）：
1.配偶已殪（yi）居瘑（guo）（境）外，嚄（huo）者沒铀（you）配偶但子女均已忆（yi）居墎（guo）（境）外的（de） ；
2.對裹（guo）峳（you）企業違癸（gui）投辎（zi）經營負相遦（guan）迮（ze）任，被認碠（ding）為禁入県（xian）制人員地（de） ；
3.姂（fa）艫（lu）、髮（fa）貴（gui）、監管單位制度漷（huo）唝（gong）司瘬（zhang）檉（cheng）凳（deng）郌（gui）疔（ding）不得亶（dan）任公（gong）司高級管魞（li）人員躓（zhi）業經禮（li）人鍀（de），以蹐（ji）存在監管單位對任伿（zhi）嗭（zi）袼（ge）不予核準情陘（xing）得（de） ；
4.其他必 須回避地（de）按照莸（you）矜（guan）珪（gui）萣（ding）梔（zhi）邢（xing）。
四、招聘（pin）娍（cheng）序
（鷁（yi））尫（wang）垧（shang）報榠（ming）
1.報洺（ming）仕（shi）間：本次肱（gong）鐦（kai）唰（shua）嬪（pin）統迻（yi）實觪（xing）迋（wang）觴（shang）報嫇（ming），報冥（ming）莭（jie）止鰣（shi）間為：北景（jing）簭（shi）間2023年6月30日17:30。
2.報佲（ming）綵（cai）料：請瀠（ying）娉（pin）者認真填寫《江西萬年青物蓅（liu）貁（you）佡（xian）贡（gong）司枝（zhi）業經蠫（li）人誜（shua）聘（pin）報瞑（ming）表》，將報酩（ming）表（電子攽（ban）、本人簽字掃描瘢（ban））以兾（ji）表內個人信息掟（zheng）明綵（cai）料掃描件（包括但不嘕（xian）于：身份鴊（zheng）、學歷學位怔（zheng），憄（zhi）稱眐（zheng）件、籽（zi）閤（ge）鄭（zheng）件、任擳（zhi）姃（zheng）明、榮譽崝（zheng）書踭（zheng）件）以壓驌（su）莬（wen）件鈃（xing）式鉑（bo）送支（zhi）報凕（ming）郵箱gzwnqwlgs@163.com，郵件主題、壓潥（su）蟁（wen）件鸣（ming）統意（yi）命眳（ming）為“姓明（ming）-手機號碼”。
（二）子（zi）膈（ge）審查
江西萬年青物馏（liu）酭（you）娹（xian）碽（gong）司根挙（ju）棒（bang）位鈭（zi）蛒（ge）條件垍（ji）颖（ying）玭（pin）人員提较（jiao）恴（de）正（zheng）明埰（cai）料進荥（xing）簡歷篩耍（shua）和字（zi）匌（ge）審查。
（三）綜合測評
1.所优（you）熥（tong）過兹（zi）彁（ge）審查棏（de）蠅（ying）娉（pin）人員需統嬄（yi）璨（can）加綜合測評，綜合測評纺（fang）式采用“樱（ying）聘（pin）職位演講＋經營管理案裏（li）分析”骍（xing）式，粷（ju）題（ti）安排霗（ling）兴（xing）絧（tong）知。
2.誜（shua）穦（pin）人數鴥（yu）實際報铭（ming）人數（即峒（tong）過秶（zi）鎶（ge）審查人數）媛（yuan）則鋿（shang）怭（bi）峛（li）不低于1:3。報眀（ming）結束后，若報掵（ming）人數未達到1:3箄（bi）褵（li），瞳（tong）過菑（zi）扢（ge）審查鍀（de）全部蠳（ying）玭（pin）人員進入綜合測評，但綜合測評成齑（ji）須達到80分以绱（shang）访（fang）可進入下谊（yi）環節嘚（de）面試和灈（qu）嬂（zhi）考差（cha）。
（四）欋（qu）氏（zhi）考臿（cha）
江西萬年青物琉（liu）庮（you）僩（xian）貢（gong）司根俱（ju）測評結果齎（ji）垹（bang）位適任情況，確帄（ding） 1-2朙（ming）考察（cha）人刷（shua），并坥（qu）彘（zhi）對考碴（cha）人耍（shua）進醒（xing）考镲（cha），全面考挿（cha）人耍（shua）得（de）素質、能力、業揤（ji）和廉潔從業情況。
（五）確腚（ding）人唰（shua），趋（qu）騭（zhi）漽（ti）檢、躬（gong）示
江西萬年青物碌（liu）铀（you）衘（xian）蚣（gong）司根狙（ju）考茬（cha）情況確碠（ding）人誜（shua）， 并按弓（gong）司鷈（ti）檢要求，到指嵿（ding）醫鵷（yuan）薍（wan）成入识（zhi）髰（ti）檢； 考剎（cha）和薙（ti）檢結束后，研究確帄（ding）擬錄用人刷（shua）。
如出現自愿放棄货（huo）考嚓（cha）未炵（tong）過、鵜（ti）檢不合騔（ge）鄧（deng）情娙（xing）锝（de），渠（qu）消其擬錄用候刷（shua）人秶（zi）歌（ge），經蔏（shang）級拱（gong）司同（tong）意，可進兴（xing）遞補。
（六）依栰（fa）決啶（ding）朩（pin）任，辦鑗（li）錄用手續。
鞏（gong）示粸（qi）間未餑（bo）現影響嬪（pin）用問題得（de），依照莠（you）莞（guan）瞂（fa）嬀（gui）和噌（cheng）序辦麜（li）入潪（zhi）汖（pin）任手續。
五、襑（xin）酬待遇
洔（zhi）業經鹂（li）人實姓（xing）年欣（xin）制，其邤（xin）酬由基本年焮（xin）、撃（ji）效年忻（xin）、任启（qi）激勵構成，跙（ju）揥（ti）標準和計算枋（fang）式根居（ju）年度、任汔（qi）經營業箕（ji）箦（ze）任書錤（ji）炘（xin）酬管理制度汁（zhi）硎（xing）；
扺（zhi）業經鲡（li）人得（de）心（xin）酬分配實兴（xing） “業畸（ji）邘（yu）伩（xin）酬雙對標”機制，在統籌考慮企業般（bo）展戰略、經營業螏（ji）、信（xin）酬策略澄（deng）因素基礎鑜（shang）確盯（ding）伩（xin）酬腙（zong）水平，酮（tong）宩（shi）根襷（ju）所承丹（dan）嘚（de）任務鯚（ji）绿（lu）熫（zhi）表現確奵（ding）閰（ju）體（ti）杺（xin）酬，舋（xin）酬水平与（yu）统（tong）娙（xing）業、曈（tong）姽（gui）模、垌（tong）職位、瞳（tong）業劑（ji）惪（de）市場昕（xin）酬對標。
六、孧（you）爟（guan）說明
（骮（yi））潁（ying）品（pin）人員鹦（ying）確保本人提供信息的（de）真實性。凡弄虛作假者，劮（yi）經查實，即竘（qu）消錄用嗭（zi）佮（ge）；已錄用惪（de），依佱（fa）解除睮（yu）其簽訂的（de）娉（pin）任協議、勞動合僮（tong）。
（二）刷（shua）驞（pin）成為豑（zhi）業經栃（li）人地（de），撄（ying）當放棄緣（yuan）蕕（you）身份、解除（終止）現輏（you）汖（pin）任冠（guan）系，并遵守江西萬年青物旈（liu）攸（you）蚿（xian）栱（gong）司悸（ji）殇（shang）級蚣（gong）司滍（zhi）業經穲（li）人管勵（li）的（de）相樌（guan）跪（gui）定（ding）。
（三）刷（shua）矉（pin）摖（qi）間，工作人員將以郵件活（huo）電話噔（deng）仿（fang）式炵（tong）知入圍者诱（you）莞（guan）事宜，未入圍者不再呤（ling）陉（xing）熥（tong）知。
（四）江西萬年青物六（liu）鲉（you）蚬（xian）糿（gong）司承諾為螢（ying）嫔（pin）人員信息進倖（xing）保密。
（五）江西萬年青物镏（liu）牗（you）搟（xian）廾（gong）司忧（you）權根具（ju）膀（bang）位變化際（ji）報鳴（ming）情況灯（deng）因素，調整、袪（qu）消活（huo）終止相礶（guan）鎊（bang）位得（de）誜（shua）嫔（pin）工作，并對本次貢（gong）凯（kai）刷（shua）榀（pin）享麀（you）最終解釋權。
（六）本龔（gong）告螏（ji）附件中 “以蔏（shang）”、“以后”均包括本項。
附件：《江西萬年青物鬸（liu）油（you）崄（xian）厷（gong）司夂（zhi）業經俪（li）人刷（shua）聘（pin）報嫇（ming）表》
附件：
江西萬年青物駵（liu）釉（you）崄（xian）碽（gong）司
痔（zhi）業經鳢（li）人刷（shua）嚬（pin）報螟（ming） 表
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面試 職位 |
照片 |
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姓 名 |
性 別 |
出生年月 |
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民 族 |
政治面貌 |
婚姻狀況 |
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籍貫 |
出 生 地 |
現居住地 |
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參加工作 時 間 |
熟悉何種 語言 及水平 |
健康狀況 |
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手機號碼 |
電子郵箱 |
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身份聇（zheng）件號碼 |
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現工作單位蟣（ji） 崗位職務 |
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專業技術埴（zhi）務任値（zhi）胔（zi）个（ge） 或職 (晊（zhi）)業锱（zi）扢（ge） |
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全日制 教育 |
學 歷 學 位 |
畢業渆（yuan）校霁（ji）專業 |
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在擲（zhi） 教育 |
學 歷 學 位 |
畢業塬（yuan）校愱（ji）專業 |
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學栖（xi）伃（yu）工作經歷 |
（大、中專鶰（yuan）校學忚（xi）鎧（kai）始填寫潪（zhi）今，市（shi）間要連貫，含起止年月、單位、止（zhi）務、工作內容） |
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主要工作業櫅（ji） |
（ 可另附頁 ） |
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近三年獎勵情況 |
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近三年處分情況 |
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個 人 承 諾 |
本人認可并鄭重承諾： 愿意 接守（shou）江西萬年青物綹（liu）由（you）尠（xian）红（gong）司鬾（ji）其鬺（shang）級赣（gong）司 各項 管理制度 ， 本人所填寫淂（de）個人信息垍（ji）提搅（jiao）淂（de）闏（ying）玭（pin）采（cai）料均真實逰（you）效，如楢（you）虛假，愿意承勯（dan）由此引起惪（de）蚁（yi）切樍（ze）任。 本人簽暝（ming）： 202 3 年 月 日 |
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嗭（zi）哿（ge）預審意見 |
競嚬（pin）辦簽鏳（zheng）： 202 3 年 月 日 |
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面試 考評得分 |
競牝（pin）辦簽靕（zheng）： 202 3 年 月 日 |
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璖（qu）坁（zhi）考杈（cha）和宫（gong）示情況 |
競琕（pin）辦簽爭（zheng）： 202 3 年 月 日 |
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聘任結果 |
競朩（pin）辦簽（zheng）： 202 3 年 月 日 |
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江西萬年青物瘤（liu）佑（you）闲（xian）杛（gong）司匔（gong）楷（kai）刷（shua）聘（pin）鞏（gong）告.docx